，如果能从草原引进，将对中原带来极大的益处。

羊毛是好东西，冬季保暖衣物的必需品。

除此之外，草原还富含大量矿产。

李恪相信，通过软硬兼施，大唐一定能同化草原民族。

满清都可以做到的事，大唐更有能力实现。

只要将大唐的文化和制度真正落实到草原，以目前草原的文明程度，根本无法与大唐相比。

落后文明必向先进文明靠拢，这是文明发展的必然，没人能够阻挡。

要知道，曼族在这么短的时间内，就有许多底层百姓倾向于大唐，忠于李恪。

至于高句丽等地，又能坚持多久？

只要大唐内部保持稳定，李恪相信这些地方很难再脱离大唐的控制。

即便大唐将来出现腐败导致改朝换代，这些地方也会作为大唐的遗产继续存在。

外部问题已不再是问题，李恪的注意力自然而然的转向了国内。

国内核心问题是人事安排。

自大唐建国，京城官员一直比地方官员更受重视。

被派到地方的官员，通常要么是被贬，要么时才能平庸。

李恪对此非常不满。

房玄龄等人有长远眼光，理解李恪想要改革的意图，也很支持他。

但他们主张改革应该循序渐进，不应该操之过急。

李恪提出的改革方案听起来简单，但实际上执行起来有重重困难。

毕竟，京官享有更高的待遇和晋升机会。

即便李恪如今将一批才智卓越、干练有力的官员从京城下派到地方，他们是否能维持在京城时的积极性，就不得而知了。

在一些人眼中，朝廷的这一安排是贬官，心中肯定满是不公与委屈，从而不愿意尽职尽责。

如果想激发地方官员的工作热情，首先要提升他们的待遇，待遇不能低于京城官员，甚至要确保他们的晋升前景超越京官。