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第35章 快速整合新部门

意地说道。

刘琦这个女人所有的精力都用在了工作上。

她很少去扯用不着的事情。

金玉这个主任能解决实际问题,刘琦就欢迎他。

不然的话刘琦也不是个省油的灯。

见李明俊和刘莹两位组长没有急需解决的问题。

金玉便说起了第二个议题:营销方案。

金玉在投影幕布上调出了二月份和三月份的日历。

然后用教鞭指着日历布置营销计划。

金玉条理清晰地说道:“今天是1月30号,2月9号过年。”

“在此之前各小组自行安排营销活动,我没有特殊安排。”

“年后上班的时间是2月18号。”

“一上班就会很忙,我先给你们打个预防针。”

“2月23号(周六)我将举办第一场总裁班的公开课。”

“每个小组的到场客户数不能低于70人。”

“但最好也不要超过90人,各组长把控好人数。”

“届时我将亲自主讲课程,并现场做意向转化,答疑和成交等动作。”

“谁手里有那种只差临门一脚的客户就大胆往公开课上邀约。”

“错过机会可不要怪我。”

“3月2号(周六)我将举办年后的第二场总裁班公开课。”

“如无意外的话,这两场公开课下来我们部门的招生任务(50人)就应该完成了。”

“在这两场公开课期间,所有人必须紧跟我的步伐。”

“哪个小组或个人掉队后果自负!”

“有什么问题现在就可以问,我不喜欢有事闷着不说的下属。”

李明俊举手发言道:

“主任,我想问一下年后两堂公开课的主题定下来了吗?”

金玉谨慎地说道:

“定下来了,我还是觉得讲《商业模式创新》保险一些。”

“这个课程足够新颖,市场需求度也最高,用它打客户最合适。”

“等部门的招生任务完成之后我会考虑讲一次《完善的管理系统》。”

“大家对此有疑议可以提出来。”

“现在还是探讨阶段,还有机会改课题。”

“我觉得不用改,这个课题就很好!”

李明俊听后第一个表态。

“我也觉得讲商业模式更靠谱。”

“管理类的课程反而冒险,客户听得太多了。”

刘琦也发表自己的观点。

“我觉得主任的《商业模式创新》课程是天下无敌的!”

花痴李梦仪发言道。

“噗嗤!”

“鹅鹅鹅!”

“舔狗!”

众人对着李梦仪一顿起哄。

“切,等你们现场听过主任的课程再来跟我说话!”

李梦仪脸不红心不跳地说道。

“那就定了,两场公开课都讲《商业模式创新》,反正也不是同一批客户。”

金玉一锤定音地说道。

“同意!”

“同意!”

“同意!”

见众人的意见统一了,金玉这才说起了第三个议题:整合客户名单。

金玉对三位组长说道:

“刘琦,李明俊,刘莹,你们三位每周期有一次更换名单的机会。”

“每个小组可以用5000份自认为劣质的名单到我这里换取5000份优质名单。”

“你们提交给我的名单都会在数据库中被删除。”

“这些名单中出了业绩跟你们没关系。”

“好!”

“太好了!”

“非常好!”

以旧换新,以臭换香。

三位组长可太嗨皮了,主任是个开明人儿啊!

这样一来三个组长各自把持着一万份优质客户名单。

金玉单独把持着五万份。

三个组长可以定期更换手里的名单。

还不会浪费多余的名单,资源流转十分健康。

“正事说完了说个闲事,晚上在好口味搞个团建。”

“3000元标准,所有人都要出席。”金玉笑着说道。

“耶!”

“主任像样!”

“中午少吃点,保存实力!”

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